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鼓励创新允许试错 加快推进国企改革

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来源：证券时报
日期：2016年6月16日

最近，国资委压力有点大。无论是中央深改小组、中央财经小组还是国务院常务会议，国企改革屡屡被提及。国企改革进程缓慢的说法也不绝于耳。争议主要集中在两个问题，一是以《关于深化国有企业改革的指导意见》为引领，以若干文件为配套的“1+N”政策体系已基本形成，为何不加快下发？二是从企业层面来看，多项改革措施还没有全面铺开，多少有些“上热下冷”。笔者认为，国企改革是一个过程。而且是“摸着石头过河”的过程，先搞试点再推广，有助于避免犯下“颠覆性错误”。但国企改革红利巨大，在避免犯下“颠覆性错误”的同时，能快则快，不可拖延。这就必须解决“不想改、不敢改、不会改”的问题，加快推进国企改革。国企改革文件体系形成的落地，必须毫不迟缓，不可犹豫。要营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败的机制和环境。要鼓励创新，在试点的过程中要大胆探索，积极推进，发现问题、解决问题，形成好的经验，进一步推动改革走向深入。此外，充分调动、发挥企业的积极性，从实际出发，积极探索改革的路径和模式。

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